加強(qiáng)中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)，建立健全決策咨詢制度，既是全面深化改革的必然要求，也是其重要內(nèi)容。中央《關(guān)于加強(qiáng)中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)的意見》把“以改革創(chuàng)新為動(dòng)力”作為指導(dǎo)思想，“堅(jiān)持改革創(chuàng)新，規(guī)范有序發(fā)展”作為基本原則，通篇突出改革主題，貫穿創(chuàng)新主線，為新型智庫(kù)健康有序發(fā)展提供了頂層設(shè)計(jì)。

從總體上看，當(dāng)前各地推進(jìn)新型智庫(kù)建設(shè)的熱情高漲、聲勢(shì)浩大，整體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好；但從改革的內(nèi)容和深度看，《意見》提出的具體改革舉措尚未落實(shí)到位，規(guī)范和引導(dǎo)社會(huì)力量興辦智庫(kù)、政府向智庫(kù)購(gòu)買決策咨詢服務(wù)等關(guān)鍵性舉措尚未出臺(tái)，制約智庫(kù)發(fā)展深層次的體制機(jī)制瓶頸尚未打破，迫切需要加大改革創(chuàng)新力度，增加政策供給強(qiáng)度，著力在推動(dòng)智庫(kù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效上下功夫。

所謂轉(zhuǎn)型，就是由傳統(tǒng)智庫(kù)向新型智庫(kù)轉(zhuǎn)型，包括組織形式和管理形態(tài)；升級(jí)，就是在研究層次和研究方法上由低層級(jí)向高層級(jí)轉(zhuǎn)化；提質(zhì)，就是更加注重新型智庫(kù)的內(nèi)涵和質(zhì)量建設(shè)；增效，就是增強(qiáng)新型智庫(kù)的效用，為黨委政府決策和社會(huì)公眾提供更具針對(duì)性和可操作性、更加務(wù)實(shí)有效的公共政策服務(wù)。

1.深化智庫(kù)管理模式改革，實(shí)現(xiàn)由管微觀、重約束向管宏觀、重統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變

新型智庫(kù)建設(shè)的主要路徑是改革，要旗幟鮮明地推進(jìn)改革，加大政策供給力度，著力為新型智庫(kù)發(fā)展打造良好的外部政策環(huán)境。

堅(jiān)持黨管智庫(kù)、國(guó)家利益至上原則。中國(guó)特色新型智庫(kù)作為思想庫(kù)，具有鮮明意識(shí)形態(tài)屬性，必須堅(jiān)持黨管智庫(kù)原則，強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)責(zé)任，創(chuàng)新管理形式，形成既能把握正確方向、又有利于激發(fā)智庫(kù)活力的管理體制。智庫(kù)專家要有家國(guó)情懷，堅(jiān)持國(guó)家和人民利益至上，講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)、講信譽(yù)，為黨獻(xiàn)良策、為國(guó)盡職責(zé)、為民謀福祉。

推進(jìn)智庫(kù)綜合改革。新型智庫(kù)建設(shè)既不是原有研究機(jī)構(gòu)的簡(jiǎn)單翻牌，也不是單純的數(shù)量擴(kuò)張，最主要的是通過改革創(chuàng)新盤活存量，向改革要活力、要潛力、要效益。按照行政管理體制改革和事業(yè)單位分類改革的要求，科學(xué)界定各類智庫(kù)的功能定位，積極推進(jìn)分類改革，探索不同類型智庫(kù)的發(fā)展之路。進(jìn)一步研究出臺(tái)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面的改革重點(diǎn)、支持政策，逐步建立完善支撐新型智庫(kù)發(fā)展的制度鏈、制度網(wǎng)和制度體系。

構(gòu)建新型智庫(kù)體系。遵循決策咨詢規(guī)律和智庫(kù)發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新組織形式，減少管理層級(jí)，建立理事會(huì)等有效的內(nèi)部治理機(jī)制。在大力推動(dòng)新型智庫(kù)建設(shè)的同時(shí)，注重發(fā)揮研究基地和各類學(xué)會(huì)研究會(huì)等決策咨詢機(jī)構(gòu)的作用，形成高端智庫(kù)、重點(diǎn)智庫(kù)和研究基地齊頭并進(jìn)又梯次發(fā)展的格局。通過改革、改造、改組，促進(jìn)智庫(kù)主體的分工協(xié)作、智庫(kù)要素的優(yōu)化調(diào)整、智庫(kù)平臺(tái)的整合提升，實(shí)現(xiàn)集成創(chuàng)新，放大整體效應(yīng)，產(chǎn)生1+1+1大于3的效果，構(gòu)建形成定位明晰、特色鮮明、規(guī)模適度、布局合理的新型智庫(kù)體系。

2.深化智庫(kù)研究體制改革，實(shí)現(xiàn)由各自為政、單兵推進(jìn)向團(tuán)隊(duì)協(xié)同、融合創(chuàng)新轉(zhuǎn)變

新型智庫(kù)建設(shè)，要解決傳統(tǒng)的社科研究小而散、碎片化的問題，解決研究方式方法單一的問題，解決決策咨詢產(chǎn)品不適應(yīng)、不對(duì)路、不管用的問題，走出小作坊、實(shí)行大協(xié)作，走出小調(diào)研、依靠大數(shù)據(jù)，走出小點(diǎn)子、形成大方案。

強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)。新型智庫(kù)建設(shè)，既需要社科研究領(lǐng)域不同學(xué)科、不同部門、不同高校之間加強(qiáng)協(xié)作，也需要研究機(jī)構(gòu)與實(shí)際工作部門之間、自然科學(xué)與社會(huì)科學(xué)之間開展協(xié)作，形成理論與實(shí)踐優(yōu)勢(shì)的雙重疊加、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，使研究成果既有學(xué)術(shù)價(jià)值和理論價(jià)值，又有政策價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值。國(guó)家和省重大應(yīng)用課題招標(biāo)，可以由目前的主要面向?qū)＜覍W(xué)者個(gè)人和團(tuán)隊(duì)拓展到主要面向具有法人性質(zhì)的智庫(kù)或研究機(jī)構(gòu)，利于進(jìn)一步明確購(gòu)買方和服務(wù)方的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)協(xié)同能力，提高研究質(zhì)量。

改進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。智庫(kù)機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化客戶意識(shí)，堅(jiān)持以黨委政府的政策需求為導(dǎo)向，把智庫(kù)研究與國(guó)家社會(huì)的發(fā)展需求結(jié)合起來，做到供需對(duì)接、供適所需。在改革制度設(shè)計(jì)日益成熟的新形勢(shì)下，智庫(kù)研究重點(diǎn)應(yīng)更多地由聚焦中觀層面、提出一般的對(duì)策建議，轉(zhuǎn)向提供具有引領(lǐng)性的高端思想層面和操作端的戰(zhàn)術(shù)層面。要既發(fā)揮“思想庫(kù)”的作用，傳播“中國(guó)好聲音”，又發(fā)揮“智囊團(tuán)”作用，打造“中國(guó)好方案”。

推進(jìn)研究方法融合創(chuàng)新。促進(jìn)政府信息公開，促進(jìn)不同部門和智庫(kù)主體的信息共享，搭建互聯(lián)互通的信息共享平臺(tái)，為新型智庫(kù)開展跨學(xué)科、跨領(lǐng)域研究提供數(shù)據(jù)支撐。新型智庫(kù)建設(shè)，要善于借鑒自然科學(xué)研究范式，設(shè)立觀察點(diǎn)、調(diào)研點(diǎn)和實(shí)驗(yàn)室等。重視決策理論和跨學(xué)科研究，推進(jìn)研究方法、政策分析工具和技術(shù)手段創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)理論支撐、技術(shù)支持和經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證多維結(jié)合，培養(yǎng)一批既具有戰(zhàn)略眼光、又善于運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)研究手段的公共政策工程師、評(píng)估師和咨詢師。

3.深化智庫(kù)人才管理體制改革，實(shí)現(xiàn)由兼職化、中低端向職業(yè)化、中高端轉(zhuǎn)變

建設(shè)高端專業(yè)智庫(kù)，擁有一批專業(yè)化和職業(yè)化的高端人才隊(duì)伍是前提。

化知為智，促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)化。智庫(kù)專家不但要有知識(shí)、有智慧，還要有謀略、接地氣，能夠?qū)ΜF(xiàn)實(shí)社會(huì)進(jìn)行分析謀劃。新型智庫(kù)建設(shè)，要充分借鑒運(yùn)用現(xiàn)有社科研究成果，以扎實(shí)的社會(huì)基礎(chǔ)理論研究為依托，實(shí)現(xiàn)“借船出?！?、化知為智，在知識(shí)和政策之間搭建橋梁。要加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，逐步建立思想和智力產(chǎn)品市場(chǎng)，暢通優(yōu)秀研究成果轉(zhuǎn)化渠道。

加快智庫(kù)研究人員專業(yè)化、職業(yè)化進(jìn)程。我國(guó)社科研究資源的80%集中在高校。應(yīng)對(duì)社科類人才實(shí)行分類管理、分類培養(yǎng)，將智庫(kù)研究機(jī)構(gòu)、資源和人員相對(duì)獨(dú)立出來，強(qiáng)化政策支持，深化人才職稱、職務(wù)、薪酬制度改革，培育一批專業(yè)化、職業(yè)化的智庫(kù)專家。通過管理體制改革，鼓勵(lì)部分體制內(nèi)的社科研究人員、專家學(xué)者“下海”，組建更加專業(yè)化的高端社會(huì)智庫(kù)。鼓勵(lì)高校智庫(kù)發(fā)揮學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)，逐步加強(qiáng)應(yīng)用研究類碩士生、博士生等研究人才的培養(yǎng)，重點(diǎn)招收具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人員，培育智庫(kù)持續(xù)發(fā)展所需的專業(yè)新生力量。

推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)與智庫(kù)之間人才有序流動(dòng)。推薦智庫(kù)專家到黨政部門掛職任職，推動(dòng)政府部門研究人員向智庫(kù)流動(dòng)，鼓勵(lì)政府部門退休人員到智庫(kù)發(fā)揮余熱，構(gòu)建富有中國(guó)特色的智庫(kù)人才交流機(jī)制。

4.深化智庫(kù)成果評(píng)價(jià)體制改革，實(shí)現(xiàn)由注重過程、數(shù)量向注重結(jié)果、質(zhì)量轉(zhuǎn)變

新型智庫(kù)的影響力源于高質(zhì)量的智力產(chǎn)品，為黨委政府決策提供更加務(wù)實(shí)管用有效的決策咨詢服務(wù)是智庫(kù)天職。

規(guī)模適度、注重質(zhì)量。新型智庫(kù)的建設(shè)規(guī)模，要與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段和需求相適應(yīng)，與全面深化改革的形勢(shì)和要求相適應(yīng)，與我國(guó)國(guó)際話語(yǔ)權(quán)和軟實(shí)力提升的要求相適應(yīng)。轉(zhuǎn)變智庫(kù)建設(shè)唯數(shù)量增長(zhǎng)的GDP傾向，通過深化改革解決供需關(guān)系錯(cuò)位和結(jié)構(gòu)失衡問題，更加注重質(zhì)量和效益，變粗放式生產(chǎn)為精準(zhǔn)服務(wù)，避免隨意張貼智庫(kù)標(biāo)簽，謹(jǐn)防出現(xiàn)智庫(kù)被泛化、矮化和異化的現(xiàn)象。

改革經(jīng)費(fèi)管理辦法，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。更加尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重專家的智力成果，完善政府購(gòu)買決策咨詢服務(wù)制度，探索建立和完善符合智庫(kù)運(yùn)行特點(diǎn)的、相對(duì)靈活的科研經(jīng)費(fèi)管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化政策激勵(lì)。引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，鼓勵(lì)不同的智庫(kù)圍繞同一主題開展同向或反向研究，通過不斷地比較、爭(zhēng)執(zhí)甚至辯論形成更優(yōu)或最優(yōu)方案。

完善以質(zhì)量創(chuàng)新和實(shí)際貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)辦法。探索黨委政府等決策部門參與智庫(kù)成果評(píng)價(jià)的方式方法，構(gòu)建用戶評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合的指標(biāo)體系，探索建立智庫(kù)研究成果與社會(huì)基礎(chǔ)理論研究成果并行對(duì)等的學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)機(jī)制與科研考核機(jī)制。在考核評(píng)估時(shí)，既要把領(lǐng)導(dǎo)批示率作為重要指標(biāo)，又不能唯批示論。相對(duì)于傳統(tǒng)的社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)，新型智庫(kù)成果評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)更加注重整體和團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向，注重培育團(tuán)體冠軍。建議參照科技進(jìn)步獎(jiǎng)，設(shè)立決策咨詢獎(jiǎng)，加大優(yōu)秀決策咨詢研究成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度，引導(dǎo)智庫(kù)潛心打造精品。

5.深化智庫(kù)成果轉(zhuǎn)化和交流體制改革，實(shí)現(xiàn)由政智分離、單向?qū)酉蛘倾暯?、多維互動(dòng)轉(zhuǎn)變

新型智庫(kù)要發(fā)揮作用，就必須彌合知識(shí)與政策之間的鴻溝，實(shí)現(xiàn)智庫(kù)與政府、媒體和社會(huì)多維良性互動(dòng)。

堅(jiān)持服務(wù)黨委政府決策的價(jià)值追求。要深化決策體制改革，逐步推進(jìn)智庫(kù)專家參與重大決策的制度化、法治化，為智庫(kù)嵌入決策全過程創(chuàng)造條件。重視新媒體智庫(kù)的發(fā)展，通過加強(qiáng)不同智庫(kù)主體的合作、智庫(kù)與媒體的融合，拓展智庫(kù)影響力，延伸拉長(zhǎng)決策咨詢產(chǎn)品價(jià)值鏈，爭(zhēng)取把發(fā)言變?yōu)榘l(fā)展，把對(duì)策變?yōu)檎?，把文章變?yōu)槲募?，把思路變?yōu)樗枷?，成為黨委政府決策信賴的新型智庫(kù)。

堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)大眾的價(jià)值取向。要特別注重媒體在智庫(kù)發(fā)展中的重要作用，智庫(kù)成果更加注重媒體發(fā)表和公開發(fā)布，擴(kuò)大智庫(kù)成果的受眾面。著眼于壯大主流輿論、凝聚社會(huì)共識(shí)，發(fā)揮智庫(kù)闡釋黨的理論、解讀公共政策、研判社會(huì)輿情、引導(dǎo)社會(huì)熱點(diǎn)、疏導(dǎo)公眾情緒的積極作用，更加準(zhǔn)確反映民情、科學(xué)引導(dǎo)民意、有效啟迪民智。

增強(qiáng)提升中國(guó)軟實(shí)力的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要堅(jiān)持開門辦智庫(kù)、開放辦智庫(kù)，在加強(qiáng)與世界著名智庫(kù)交流合作的同時(shí)，鼓勵(lì)推動(dòng)更多的智庫(kù)和智庫(kù)產(chǎn)品走出去，建設(shè)一批具有國(guó)際影響力的高端智庫(kù)。在國(guó)際舞臺(tái)上積極發(fā)聲、善于發(fā)聲，生產(chǎn)出更多不受西方理論左右、具有中國(guó)特色的理論和智力產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)由重引入、機(jī)械模仿到重輸出、增強(qiáng)話語(yǔ)權(quán)的歷史性轉(zhuǎn)變，促進(jìn)中國(guó)軟實(shí)力持續(xù)提升，為人類文明進(jìn)步貢獻(xiàn)更多的中國(guó)話語(yǔ)、中國(guó)思想和中國(guó)價(jià)值。

（劉西忠，作者系江蘇省中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系研究中心特聘研究員、省社科聯(lián)研究室副主任；本文系江蘇省社科基金重大項(xiàng)目“江蘇新型智庫(kù)體系建設(shè)研究”〔編號(hào)14ZD005〕的階段性成果）