中國(guó)網(wǎng)訊 （記者 戴麗麗）2016年1月17日，由中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)展研究院聯(lián)合主辦的“中國(guó)人才50人圓桌論壇”在北京國(guó)際飯店會(huì)議中心舉行。中國(guó)人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、人社部原副部長(zhǎng)何憲，全國(guó)人大外事委員會(huì)副主任委員、人社部原副部長(zhǎng)王曉初出席論壇開幕式并發(fā)表致辭。國(guó)務(wù)院參事、中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）主任、中國(guó)國(guó)際人才專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)王輝耀主持開幕式。百位國(guó)內(nèi)人才研究領(lǐng)域知名專家和學(xué)者、政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)界人士共聚一堂，充分發(fā)揮資深人才專家智力密集的優(yōu)勢(shì)，深入交流“十三五”規(guī)劃實(shí)施給中國(guó)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)，共同探討如何盡快建立具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)人才制度優(yōu)勢(shì)。

中共中央在關(guān)于制定“十三五”規(guī)劃建議的文件中指出：“加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)?！敝醒朐谖募邪讶瞬虐l(fā)展的體制改革和政策創(chuàng)新，還有形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，提到了“十三五”人才規(guī)劃建議中的突出的位置。本次“中國(guó)人才50人圓桌論壇”在這一背景下舉辦，旨在更好地貫徹落實(shí)中央的“十三五”規(guī)劃建議的精神，研討“十三五”建議的實(shí)施與落實(shí)，凝聚國(guó)內(nèi)資深人才專家學(xué)者對(duì)“十三五”規(guī)劃建言獻(xiàn)策和集思廣益，發(fā)揮智庫(kù)服務(wù)決策的積極作用。

中國(guó)人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、人社部原副部長(zhǎng)何憲回顧了中國(guó)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略不斷發(fā)展和豐富的過(guò)程，強(qiáng)調(diào)要準(zhǔn)確理解五個(gè)發(fā)展理念的豐富內(nèi)涵，用新的發(fā)展理念來(lái)指導(dǎo)新時(shí)期的人才工作；要把建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)總的要求和“十三五”期間及今后一個(gè)時(shí)期實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略要求統(tǒng)一起來(lái)，實(shí)現(xiàn)人才工作新的突破；要根據(jù)“十三五”期間社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本思路和主要目標(biāo)的要求，進(jìn)一步豐富人才優(yōu)先的具體內(nèi)涵，切實(shí)把人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略落到實(shí)處。他希望論壇充分發(fā)揮資深專家智力密集的優(yōu)勢(shì)，提出更多更有價(jià)值的觀點(diǎn)和意見建議，為實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。

全國(guó)人大外事委員會(huì)副主任委員、人社部原副部長(zhǎng)王曉初指出，中國(guó)的人才工作隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得巨大成績(jī)，但是還面臨著許多問(wèn)題需要深入研究，許多深層次的矛盾需要不斷破解。人才研究工作者需要對(duì)四個(gè)方面的問(wèn)題給予特別關(guān)注：第一，人才工作如何更好適應(yīng)新常態(tài)。第二，要進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，重點(diǎn)是充分激發(fā)各類人才的積極性和創(chuàng)新活力，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用。第三，進(jìn)一步加強(qiáng)人才法制建設(shè)。第四，研究建立中國(guó)特色人才理論體系。中國(guó)有世界上最豐富的人才思想，有世界上最大規(guī)模的人才工作實(shí)踐，人才理論工作者在理論和實(shí)踐結(jié)合的基礎(chǔ)上，有必要、也完全有可能建立起中國(guó)特色人才理論體系。

國(guó)務(wù)院參事、中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）主任、中國(guó)國(guó)際人才專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)王輝耀表示，“中國(guó)人才50人論壇”是中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）響應(yīng)中央和國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，為國(guó)內(nèi)對(duì)人才理論發(fā)展和人才工作體制機(jī)制改革和創(chuàng)新具有長(zhǎng)期研究與思考的資深人才專家提供的交流平臺(tái)。平臺(tái)的最大特點(diǎn)是跨界交流，每次論壇交流既有人才理論的知名研究者，也有人才領(lǐng)域豐富的實(shí)踐者，既有政策制定者，也有專家學(xué)者，還有來(lái)自企業(yè)界的佼佼者，旨在為關(guān)心和關(guān)注中國(guó)人才成長(zhǎng)和發(fā)展知名專家搭建一個(gè)充分交流的平臺(tái)。論壇將作為國(guó)內(nèi)人才研究領(lǐng)域和人才研究工作推廣的長(zhǎng)效機(jī)制平臺(tái)，在“人才50人論壇”框架下逐步邀請(qǐng)相關(guān)人才專家加入，豐富平臺(tái)建制。

本次圓桌論壇會(huì)議由“十三五規(guī)劃與深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略”、“加快推進(jìn)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新”、“如何建立具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)”、“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新，聚天下英才而用之”四大議題組成。未來(lái)“中國(guó)人才50人論壇”將堅(jiān)持深入優(yōu)先實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，聚焦中國(guó)人才體制機(jī)制改革的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，努力架設(shè)起學(xué)術(shù)研究、企業(yè)人才與公共政策之間的溝通橋梁，為提升中國(guó)人才理論發(fā)展、推動(dòng)中國(guó)人才學(xué)的建設(shè)，建立具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，努力為人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的不斷深化和發(fā)展建言獻(xiàn)策。